Revue du web: Bien être au travail et transformation de la fonction RH
Le monde du travail est en pleine mutation, il se transforme et se réinvente poussant les organisations à s’adapter afin de survivre.
Dans ce contexte, la fonction RH se trouve confrontée à un défi de taille. La fonction RH ne rime plus avec l’administration, de nouveaux enjeux tels que l’expérience collaborateur, l’engagement des employés et le bien-être au travail voient le jour.
Selon une étude menée par Parlons RH, 73 % des entreprises n’ont en effet pas encore mis en place une politique RH d’amélioration de l’expérience collaborateur.
Si les ressources humaines ne parviennent pas à se renouveler de façon pertinente dans les années qui suivent, auront-elles encore une raison d’être ?
La transformation de la fonction RH
- Les stratégies RH face à la quatrième révolution industrielle: https://bit.ly/30IqGKE par @HRVoice_
- 2020 : bienvenue dans la décennie de la différence RH: https://bit.ly/2GepRQm par @ParlonsRH
- Les RH peuvent sauver les transformations numériques en se concentrant sur l’expérience des employés: https://bit.ly/2unk7RA par @ArcOptimizer
- Sans réinvention, il n’y aura plus de DRH dans 20 ans !: https://bit.ly/30Nr8HB par @ComundiActu
- Le digital RH en France : un marché dynamique: https://bit.ly/30LSr4Y par @MarkessFR
Bien-être au travail
- Envisager le bien-être au travail comme une discipline scientifique: https://bit.ly/2RD9SAM par @frenchweb
- Le bien-être au travail est la priorité des salariés français: https://bit.ly/30HezgO par @ParlonsRH
- 5 astuces pour mieux gérer le stress au travail: https://bit.ly/2tHt6gn par @Fexter_2
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Communiquer en interne sans email: Voici les raisons qui nous ont poussées à arrêter d’utiliser l’email pour notre communication interne.#ComInterne #Productivité #EngagementCollaborateur #DigitalWorkplace #collaboration https://t.co/FILz7mgOAV
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Le télétravail fait son chemin et tout le monde semble l'apprécier.
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