La crise du COVID-19 a transformé la perception du travail chez les français. Les travailleurs de l’après crise sont devenus plus sensibles et plus exigeants en matière de pratiques sociales et environnementales chez les employeurs.
Une étude réalisée par opinionway auprès d’un échantillon de 1018 personnes et reprise par Lefigaro.fr, le démontre parfaitement et donne même un petit aperçu sur le travail de demain.
En effet, 78% des Français considèrent que les entreprises doivent contribuer au bien-être collectif (en matière sociale, environnementale…) et ne plus se contenter de maximiser leurs performances économiques. Cette idée est un peu plus ancrée chez les 50-64 ans (86%) que chez les moins de 25 ans (69%)
Ils souhaitent plus précisément que les entreprises qui reçoivent des aides publiques contribuent davantage au bien-être collectif (91%), prennent davantage en compte le bien-être de leurs salariés (91%), et aient une responsabilité vis-à-vis des territoires dans lesquels elles sont implantées (90%).
Les Français sont même convaincus que de telles mesures impacteront fortement l’expérience collaborateur et client, seront source de motivation, fidélisation et cohésion pour les salariés (85%), aideront à fidéliser les clients (83%) et augmenteront les performances économiques (82%).
Cette étude démontre que la responsabilité sociale des entreprises est passée de ‘tendance’ à ‘nécessité’ et que les entrepreneurs sont aujourd’hui appelés plus que jamais à s’intéresser au bien-être collectif pour pouvoir pérenniser leurs activités.
Pensez-vous que les pratiques plus sociales et environnementales exigées par les Français aideront réellement à la fidélisation des collaborateurs et des clients et donc à la relance économique ?
Je vous invite à consulter cet article élaboré par lefigaro.fr sur le bien-être collectif dans le monde d’après: https://www.affiches-parisiennes.com/france-strategie-une-tribune-en-appelle-a-la-responsabilite-societale-des-entreprises-10333.html