L’application mobile d’une solution de travail numérique n’est pas simplement une application de chat ou de partage de fichiers cloud.
Son rôle, comme nous le verrons, est d’apporter autant de valeur et d’atteindre les mêmes objectifs que ceux que l’application web principale permet d’atteindre.
Pour ce faire, elle doit accomplir les tâches suivantes :
Si vos équipes utilisent des outils tels que les espaces, la collaboration documentaire, les discussions en équipe, les tâches, les notifications, etc…, lorsqu’ils sont sur leur PC, ils doivent être capables de faire de même quand ils sont en déplacement en utilisant leurs appareils mobiles.
La flexibilité et l’autonomie toujours plus grandes des collaborateurs dans l’entreprise d’aujourd’hui sont un élément important dans la pertinence de votre lieu de travail dans une ère toujours plus numérique, et dans votre capacité à répondre aux attentes des nouvelles générations de travailleurs.
Par exemple, les fonctionnalités ajoutées ou supprimées par un administrateur, les modifications apportées aux mises en page, les liens affichés sur les menus de navigation, etc… en fonction de vos besoins et cas d’usages particuliers.
Ne serait-il pas appréciable que de tels changements effectués au niveau de l’application web soient immédiatement disponibles sur l’application mobile ? Le passage à l’application mobile ne serait-il pas plus naturel, améliorant ainsi l’adoption ?
Nous avons de nombreuses organisations parmi nos clients qui ont intégré leur logo et chartes graphiques à leurs propres instances d’eXo Plateforme.
Là encore ne serait-il pas idéal si ces changements étaient répercutés automatiquement sur l’application mobile ?
Finalement, l’application mobile idéale dans ce contexte devrait être l’application web elle-même. Elle devrait juste être en format de poche. 😉
Cela signifie des coûts supplémentaires pour votre projet, à moins que vous décidiez de tout simplement vous contenter d’une expérience mobile moins adaptée, potentiellement au péril de l’adoption mobile puisque, encore une fois, nous parlons de toute une expérience de travail numérique pas un seul outil qui serait plus facile à faire adopter par vos employés et collègues.
Alors, comment pouvons-nous bénéficierdes avantages listés ci-dessus sans encourir des coûts supplémentaires ? La solution est le modèle d’application mobile hybride.
Il s’agit ici plutôt d’un terme technique. La différence entre les applications mobiles natives et hybrides réside davantage dans les coulisses.
Vos utilisateurs finaux ne devraient pas vraiment remarquer ou se soucier qu’une application mobile soit “hybride” ou non.
Elle est toujours consultable et téléchargeable depuis les magasins d’applications mobiles et ressemble à toute autre application mobile.
Cela dit, une application native est, en bref, une application pour smartphone et tablette développée précisément pour des systèmes d’exploitation mobiles spécifiques, tandis qu’une application hybride est essentiellement une application web (avec des pages web, etc.) rendue dans un shell d’application mobile natif.
L’une des limites de ce modèle est un accès limité à certaines des fonctionnalités natives les plus sophistiquées du système d’exploitation mobile qu’une application entièrement native pourrait exploiter.
Mais dans le contexte d’eXo Platform, il semble clair pour nous que les avantages l’emportent sur les inconvénients.
Nous avons parlé des principaux avantages que cette approche hybride apporte aux utilisateurs d’eXo Platform. De notre côté, en tant qu’éditeur de logiciel cela nous permet de nous concentrer sur un seul framework de développement web pour les améliorations.
Nous continuerons donc à améliorer le design responsive d’eXo Platform, en mettant l’accent sur la modernisation de son interface utilisateur et l’expérience utilisateur.
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