- Nouha Blagui
- mars 4, 2020
eXoer depuis 10 ans
Dans le rush d’une échéance, d’un dossier à rendre ou autour de la machine à café, de belles histoires humaines peuvent naître et se développer au bureau.
On passe plus de temps au bureau qu’avec notre famille et on y partage des moments de complicité et parfois même quelques tensions.
Table des matières
Si le passage de certaines personnes ne dépassent pas les quelques mois au sein d’une organisation, d’autres ne comptent plus les années et gravent leurs passages dans l’histoire de leurs entreprises et dans les esprits de leurs collègues.
La durée moyenne du temps passé par un salarié chez un employeur est de 4,2 ans, mais ici chez eXo, on a une équipe beaucoup plus fidèle !
10 ans de Challenges
« Les défis sont comme l’oxygène pour moi. Cela peut sembler bizarre, mais j’en ai besoin pour vivre. Le plus grand problème c’est quand il n’y a pas de défis. »
Certains choisissent de rester chez eXo car ils prospèrent sous pression, aiment le travail stimulant et l’apprentissage continu et font tout pour dépasser leurs limites.
D’autres accueillent les défis à bras ouverts car ils représentent pour eux une opportunité de croissance et de développement.
« Je ne me souviens pas avoir commencé une journée sans avoir une mission à accomplir. »
10 ans d’ondes positives
Un environnement positif aide beaucoup dans l’amélioration de la qualité de vie au travail (QVT), la réduction des niveaux de stress ainsi que l’augmentation de la productivité.
Une bonne ambiance au travail est considérée parmi les facteurs les plus importants dans la rétention des talents. Investir dans le bien être au travail est donc une stratégie gagnante à tous les niveaux.
« Au cours de cette décennie, j’ai travaillé avec des gens formidables. J’ai beaucoup appris et j’ai pu faire face à plusieurs défis grâce à une équipe solide de collaborateurs. J’apprécie énormément l’environnement familial d’eXo. J’en garderais de bons souvenirs »
10 ans d’émotions
« eXo est comme une seconde famille pour moi et c’est ici que j’ai construit ma propre famille. Je me suis mariée alors que je travaillais chez eXo, j’ai eu mon premier enfant ensuite le second. Partager ces merveilleuses expériences avec la famille eXo et voir mes collègues ainsi que mes patrons heureux pour moi, les rend encore plus spéciales et mémorables »
10 ans de découvertes
Un environnement dynamique, un changement de cadre, de contexte, de problématique, tous ces aspects représentent une opportunité d’évolution et d’apprentissage pour les eXoers.
« Ce que j’ai le plus appris ici c’est comment penser sans préjugés, analyser n’importe quelle situation sous un autre angle, accepter les critiques constructives et les points de vue différents des miens. Je voyage beaucoup et je travaille avec des clients de différents pays et diverses origines. Les nouvelles cultures m’ont permis d’enrichir mes connaissances et d’évoluer. »
10 ans de croissance et de développement
« Voir les eXoers, et surtout mes collègues d’il y a 10 ans, grandir, évoluer et acquérir de nouvelles compétences me rend heureuse . »
La fidélisation et la satisfaction des employés représentent le nerf de guerre pour le développement de toute entreprise.
Les stratégies efficaces de fidélisation constituent le meilleur moyen de développer une culture de travail attrayante et des relations solides entre les managers et les collaborateurs.
C’est ainsi que vous vous assurez que vos meilleurs talents sont heureux de collaborer et de grandir avec vous.
10 ans d’innovation
« Nous vivons dans un monde où l’on ne peut pas faire le travail d’aujourd’hui avec les technologies d’hier et espérer rester compétitif le lendemain. Travailler chez eXo m’a permis de libérer mon potentiel et faire tout ce qui est en mon pouvoir pour rendre l’impossible possible »
Le succès d’aujourd’hui se base sur les idées de demain. C’est ce que les géants de la silicon Valley tels que google, Amazon ou Tesla ont déjà compris et ils continuent à y mettre tous les moyens financiers et humains afin de préserver leurs positions de leaders sur leurs marchés.
Des témoignages qui reflètent une histoire, une diversité et une cohésion qui a permis de tracer un chemin plein de succès.
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- Tags: eXo, Avenir du travail
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