- Nouha Blagui
- July 22, 2021
Wie man Mitarbeiter aus der Ferne einbindet:Das Rezept (Infografik)
Die Quarantäne hat das Phänomen der Fernarbeit, ihre Vorteile, aber auch ihre Nachteile und Grenzen aufgezeigt. Heutzutage ist es offensichtlich, dass die Telearbeit einen erheblichen Einfluss auf die individuelle und kollektive Leistung hat.
Aufgrund ihrer erwiesenen Wirksamkeit ist sie zur neuen Arbeitsweise geworden, so dass Unternehmen sogar erwägen, sie über die aktuelle Covid-19-Pandemie hinaus anzuwenden.
Diese neuen Bedingungen haben uns dazu gezwungen, unsere Arbeitsgewohnheiten zu überdenken. Und die Zahlen bestätigen das, denn die Nachfrage nach kollaborativen Suiten und digital workplace lösungen ist groß.
Wir treten in eine neue Ära ein, die auf neuen Regeln beruht!
Wir können jedoch nicht leugnen, dass die riskante Seite der Fernarbeit für einige eine echte Herausforderung für das Management darstellt:
Manche Menschen zögern, weil diese neue Arbeitsweise die zwischenmenschlichen Beziehungen einschränkt, Kommunikationssilos schafft und es natürlich schwierig macht, Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
In dieser Infografik werden zahlreiche Herausforderungen aufgezeigt: Wie haben Fernarbeitskräfte die Enge in dieser schwierigen Zeit erlebt? Wie wirkt sich die Fernarbeit auf die geistige, körperliche und moralische Verfassung von Fernarbeitern aus? Wie wird Fernarbeit zu einem Erfolg?
Und schließlich: Welche Rolle spielt das Management für das Wohlbefinden und die Motivation der Mitarbeiter?
Die Antwort auf all diese Fragen finden Sie in der nachstehenden Infografik, die auf den Ergebnissen der von Malakoff Humanis durchgeführten Studien, dem Human Footprint Opinion Way Barometer sowie unseren eigenen Erfahrungen mit der Verwaltung von Humanressourcen aus der Ferne und insbesondere in Krisenzeiten beruht.
FAQ
Was ist Telearbeit?
Unter Telearbeit versteht man eine Arbeitsorganisation, bei der die berufliche Tätigkeit nicht im Büro des Arbeitgebers (vor Ort), sondern an einem weit entfernten Ort ausgeübt wird.
Was ist der Unterschied zwischen Telearbeit, Heimarbeit und Fernarbeit?
Unter Telearbeit versteht man insbesondere den Einsatz technischer Mittel zur Arbeit aus der Ferne vom Büro aus.
➝ Entdecken Sie den Unterschied zwischen Telearbeit, Heimarbeit und Fernarbeit
Was sind die Vor- und Nachteile der Telearbeit?
- Für den Mitarbeiter
- Für die Firma
- Für die Gesellschaft
Welche Tools werden für Telearbeit benötigt?
- Synchrone Kollaborationstools (Chat, Videokonferenzen)
- Asynchrone Tools für die Zusammenarbeit – E-Mail, Aktivitäts-Feeds, Projektmanagement-Tools
- Tools zum Teilen und gemeinsamen Bearbeiten von Dokumenten
- Kerngeschäftstools – für jedes Unternehmen unterschiedlich
- Tools zur Mitarbeiterbindung
➝ Entdecken Sie die 5 wichtigsten Telearbeitstools, um aus der Ferne effektiv zu sein
Wie können die Telearbeitsbedingungen verbessert werden?
- Suchen und organisieren Sie einen ruhigen Ort zu Hause oder anderswo
- Rüsten Sie sich aus, verstehen Sie die vom Unternehmen angebotenen Tools und passen Sie sie an
- Achten Sie darauf, Privat- und Berufsleben nicht zu vermischen
- Finden Sie Ihre „Zeitpläne“ und Ihre Routine
- Organisieren Sie soziale Aktivitäten außerhalb der Arbeit – Hobbys, Sport, Ausflüge mit Freunden oder der Familie
- Organisieren Sie persönliche Treffen mit Kollegen, wenn das Unternehmen dies nicht tut
➝ Erfahren Sie, wie Sie die Telearbeitsbedingungen verbessern können
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