- Fares Laroui
- August 19, 2020
Meeds: Eine offene Vision zur Förderung der Mitarbeiteranerkennung
Wie kann ich meine wertvollsten Talente anwerben und binden? Dies ist eine Frage, die jedes Unternehmen mit unterschiedlichem Erfolg zu beantworten versucht. Geht es nur darum, den Mitarbeitern mehr zu zahlen? Eine solide Mitarbeitererfahrung zu entwickeln? Oder sich auf spezialisierte Tools zu verlassen?
Der Schlüssel liegt darin, die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu verstehen und entsprechend maßgeschneiderte Programme zu entwickeln (und Geld ist nicht die Antwort).Studien haben ergeben, dass die Mitarbeiter zunehmend Anerkennung und Gamification-Programme als Teil ihrer täglichen Arbeit fordern.Laut einer TalentLMS-Studie gaben 89 % der Befragten an, dass Gamification ihnen hilft, bei der Arbeit produktiver und engagierter zu sein, und weitere 33 % gaben an, dass sie sich spielähnliche Funktionen als Teil ihrer Schulungssoftware wünschen.
Inhaltsangabe
Darüber hinaus sind die neuen Generationen von Arbeitnehmern (Millennials und Gen Z) der Ansicht, dass Anerkennung direkt mit ihrem Glück und ihrem Wohlbefinden am Arbeitsplatz verbunden ist.Zweiundachtzig Prozent der Befragten einer SurveyMonkey-Studie gaben an, dass sie glücklicher sind, wenn sie ständig anerkannt werden, und weitere 63 Prozent halten es für sehr unwahrscheinlich, dass sie ihren Arbeitsplatz verlassen werden.
Aber wie kann man sicherstellen, dass die Mitarbeiter anerkannt werden?
Die gängigsten Formen der Anerkennung sind entweder mündlich oder schriftlich. In letzter Zeit hat die Anerkennung jedoch eine Vielzahl anderer Formen angenommen. Softwarelösungen, die darauf abzielen, Mitarbeiter zu engagieren und anzuerkennen, werden immer beliebter, da sie die Macht sozialer Interaktionen, Belohnungen und Gamification nutzen.
In diesem Blogbeitrag stellen wir eine solche Lösung vor: Meeds.io. Wir werden seine Hintergrundgeschichte, seine verschiedenen Funktionen und wie Sie es ausprobieren können, entdecken.
1. Meeds.io in aller Kürze
Meeds ist ein Zusammenschluss von Software-Anbietern, der seinen Mitgliedern eine sofort einsatzbereite Software zur Mitarbeiteranerkennung anbietet.Die Software von Meeds kann Teams durch eine Vielzahl von sozialen, kollaborativen und Gamification-Funktionen engagieren, motivieren und belohnen. Sie kann als Basis für eine neue Software-Implementierung verwendet oder über APIs in bestehende Software eingebettet werden.
2. Die Assoziation
Der Meeds-Verband wurde von drei Softwareanbietern gegründet, die das gleiche Ziel verfolgen: die Förderung einer besseren Mitarbeiteranerkennung während der gesamten digitalen Reise der Mitarbeiter.Die drei Anbieter sind:
eXo Platform
Ein Softwareanbieter, der die gleichnamige Software für den digitalen Arbeitsplatz herausgibt. eXo Platform integriert Anerkennungstools, um das Engagement am digitalen Arbeitsplatz zu verbessern und mit Token zu versehen.
Bonitasoft
Ein Softwareanbieter, Herausgeber der Bonita Digital Process Automation Platform.
NewLogic Impact Lab
Ein Labor, das Open-Source-Software für den humanitären Sektor und die Entwicklungshilfe entwirft und entwickelt.
Weitere Softwareanbieter werden sich der Initiative in naher Zukunft anschließen.
3. Warum Meeds wählen?
Meeds ist eine Open-Source-Software, die kostenlos und sicher installiert und in bestehende Systeme integriert werden kann. Sie ist voll von APIs, um solche Integrationen zu erleichtern. Bislang haben die Mitglieder die ersten Integrationen mit GitHub und Slack durchgeführt.
Meeds bietet Ihnen die Möglichkeit, die Blockchain-Technologie zu nutzen.Es wird durch ein System von Token gespeist, die an die Mitarbeiter als Belohnung für ihre Arbeit und Beiträge verteilt werden.Die Token basieren derzeit auf Ethereum, aber in Zukunft plant die Vereinigung, eine private Blockchain für Meeds-basierte Verträge zu entwickeln und zu hosten.
Meeds verfügt über eine Vielzahl von Funktionen, die Unternehmen dabei helfen können, die Motivation ihrer Mitarbeiter zu steigern und die Fluktuation zu verringern.
4. A look at the features
Gamification
Das integrierte Gamification-System von Meeds ist so konzipiert, dass es spielerische Elemente an den Arbeitsplatz bringt, um das Engagement und die Beteiligung der Mitarbeiter zu fördern. Das System ist in Aktionen und Bereiche gegliedert, die Plattform-Administratoren je nach Bedarf einrichten können. So sind beispielsweise das Liken oder Kommentieren eines Beitrags Aktionen, die unter dem sozialen Bereich zusammengefasst werden können und Punkte bringen. Das Einstellen von Arbeiten auf GitHub oder das Teilen von Inhalten würde in den Wissensbereich fallen und andere Punkte bringen.
Kudos
Meeds ermöglicht es Nutzern, die Arbeit ihrer Kollegen zu loben, indem sie Kudos versenden, die im Aktivitätsstrom oder in den entsprechenden Arbeitsgruppen öffentlich sichtbar sind. Wie bei der Gamification haben Administratoren die volle Kontrolle darüber, wie viele Kudos in einem bestimmten Zeitraum versendet werden können.
Tokens
Sowohl Gamification als auch Kudos basieren auf einem System von Token.Dieses interne Währungssystem wandelt gesammelte Punkte in Wertmarken um, die die Mitarbeiter eintauschen oder für Vergünstigungen ausgeben können.
Wallets
Meeds-Nutzer erhalten eine auf der Blockchain-Technologie basierende Brieftasche, in der sich die von ihnen erworbenen Token befinden.Die Zuteilung und Übertragung von Token erfolgt automatisch, sicher und transparent.
Perk store
Der Perk Store ist ein interner Marktplatz, auf dem Meeds-Nutzer Token tauschen oder Perks innerhalb ihres Unternehmens oder des Meeds-Ökosystems erwerben können.
Spaces
Spaces sind der Grundstein von Meeds. Sie können erstellt werden, um Teams, Abteilungen, Interessengemeinschaften oder ganze Organisationen zu gruppieren. Jeder Bereich hat seine eigene Reihe von integrierten Anwendungen und einen Aktivitätsstrom, in dem Mitglieder Inhalte posten und teilen und miteinander interagieren können.
Profiles
Jeder Meeds-Benutzer hat ein Profil, in dem er Informationen speichern kann.Standardmäßig enthält die Profilseite den Namen des Nutzers, die Berufsbezeichnung, die E-Mail-Adresse, die Organisation, Instant-Messaging-Kennungen, frühere Erfahrungen und andere Elemente.
Die Nutzer werden ermutigt, ihre Profilseite zu vervollständigen, da die Seite direkt mit der einheitlichen Suchfunktion verknüpft ist.Auf diese Weise können die Nutzer ihre Kollegen kennenlernen und nach Namen, Fähigkeiten, Erfahrungen usw. nach Personen innerhalb ihrer Organisation suchen.
Einheitliche Suche
Die einheitliche Suchfunktion von Meeds ermöglicht es den Nutzern, schnell und präzise das zu finden, was sie auf der Plattform suchen. Sie wird von ElasticSearch unterstützt, einer leicht skalierbaren Open-Source-Suchmaschine für Unternehmen.
Aktivitätsströme
Aktivitätsströme stellen eine Zusammenfassung der verschiedenen Aktivitäten dar, die von Mitgliedern auf der Plattform durchgeführt werden. Sie dienen als öffentlicher oder privater Bereich, in dem Nutzer ihre Arbeit teilen, mit Beiträgen über Likes, Kommentare und Shares interagieren und über die neuesten Updates ihrer Kontakte oder Räume informiert werden können.
Integrationen
Meeds kann über APIs in Anwendungen und Plattformen von Drittanbietern integriert werden. Wie bereits erwähnt, erhalten Nutzer, die ihre Arbeit auf Github einstellen, Drive- oder Office-Dokumente teilen oder eine Vielzahl von Aktionen auf anderen Plattformen durchführen, Gamification-Punkte, die in Token umgewandelt werden.
5.Wie kann ich Meeds bekommen?
Als Open-Source-Plattform ist Meeds unter der LGPL-Lizenz veröffentlicht und wird kostenlos verteilt.Der Code ist auf GitHub verfügbar.
Ein Docker-Image kann im Bereich Pakete auf unserer GitHub-Seite gefunden und heruntergeladen werden. Docker kann dann verwendet werden, um eine Instanz der Plattform zu starten, die einen meeds-io-Server mit seinen verschiedenen Addons enthält.
Im Falle einer Integration in eine bestehende Software-Suite kann Meeds über APIs eingebettet werden.
Die Meeds Association verwaltet die Meeds-Token, indem sie Neuemissionen vornimmt, Transaktionen verwaltet und das Gesamtangebot kontrolliert, das sich auf eine Milliarde Meeds-Token beläuft. Derzeit befindet sich der Token in der Ausgabephase. Um Token zu erhalten, können sich Interessierte über die Website www.meeds.io an die Vereinigung wenden.
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