Lektionen in Sachen Führung und Karriere, die wir von Tieren lernen können

„Willkommen im Dschungel“ und ‚die Vögel haben das Nest verlassen‘ und andere ähnliche Ausdrücke werden oft mit dem Verlassen eines komfortablen Zustands und dem Eintritt in eine wilde und gefährliche Welt in Verbindung gebracht. Sie werden von unseren Eltern und Professoren verwendet, um uns irgendwie auf das vorzubereiten, was das wirkliche Leben für uns bereithält. Diese Analogie ist zwar für die Darstellung einiger Aspekte der Geschäftswelt geeignet, aber sie bezieht sich nur auf den wilden, gefährlichen Aspekt des Dschungels. Aber was ist mit den Eigenschaften, die uns inspirieren können, um unsere Karriere voranzutreiben und große Führungskräfte zu werden?

Karriere- und Führungseigenschaften, die wir von Tieren lernen können

Inhaltsangabe

In diesem Blogbeitrag werden wir einen Blick auf bestimmte Lebewesen und ihre einzigartigen Eigenschaften werfen und darüber nachdenken, was wir von ihnen über die Wirtschaft lernen können.

Hart arbeiten, wie Ameisen

Die wohl wichtigste Eigenschaft, wenn man in irgendeinem Bereich des Lebens Erfolg haben will, ist es, hart zu arbeiten. Es gibt eine ganze Reihe von Tieren, die mit harter Arbeit in Verbindung gebracht werden, aber eines, das besonders hervorsticht, ist natürlich die Ameise. Bisher wurden etwa 12.000 Ameisenarten entdeckt. Diese verschiedenen Arten haben mehr oder weniger das gleiche Burgsystem. Dieses System besteht aus Königinnen an der Spitze, dann folgen Soldatenameisen, Arbeiterameisen und fruchtbare Männchen. Jede Klasse hat eine bestimmte Aufgabe innerhalb der Kolonie zu erfüllen. Die Königin legt Eier ab, und sowohl die Soldaten- als auch die Arbeiterinnenameisen übernehmen eine Reihe von Aufgaben wie die Fütterung der Larven, die Reinigung der Eier und die Nahrungssuche. In einer Studie der Universität Regensburg wurde außerdem festgestellt, dass wir eine verblüffende Ähnlichkeit mit Ameisen haben: Wir beide schätzen hart erarbeitete Belohnungen für unsere Arbeit. Die Untersuchung war recht einfach. Die Ameisen wurden vor zwei Wege gestellt, um eine bestimmte Belohnung zu erhalten. Es gab einen einfachen Weg, auf dem sie nur in einer horizontalen Linie laufen mussten, und einen anderen, der viel komplizierter war. Die Ergebnisse zeigten, dass die Ameisen unabhängig von der Belohnung am Ende des Weges immer den schweren Weg wählten. Dies zeigt deutlich, dass die Ameisen bereit sind, hart zu arbeiten, und dass sich hart erarbeitete Belohnungen einfach besser anfühlen und in diesem Fall auch besser schmecken.

Kommunizieren und arbeiten in Teams, wie Wölfe

„Wenn der Schnee fällt und die weißen Winde wehen, stirbt der einsame Wolf, aber das Rudel überlebt.“ Dieses Zitat von Ned Stark fasst zusammen, wie wichtig es ist, zusammenzuhalten und zusammenzuarbeiten, um die härtesten Bedingungen zu überleben. Und welche Tiere könnten uns diese wertvolle Lektion besser vermitteln als Wölfe? Wölfe reisen in Rudeln.

Diese Rudel haben eine hierarchische Struktur mit einem Alphamännchen und -weibchen als Rudelführer und vordefinierten Rollen und Verantwortlichkeiten wie dem Schutz des Rudels oder der Jagd für den Rest.Eine der Branchen, die stark von tierisch inspirierten Führungs- und Karrierelektionen profitieren kann, ist die Entwicklung von Reisesoftware, wo Teams lernen können, sich angesichts sich verändernder Umgebungen anzupassen und zu innovieren, genau wie es Tiere in ihrem natürlichen Lebensraum tun.

Darüber hinaus nutzen Wölfe eine Kombination aus Heulen, Schnappen und Körpersprache, um sich über nahe und weite Entfernungen zu verständigen, um vor Bedrohungen zu warnen und gemeinsam zu überleben.

Diese Techniken und Situationen gelten auch für den Arbeitsplatz. Teams, die zusammenhalten, ihre jeweiligen Aufgaben und Zuständigkeiten kennen und effektiv kommunizieren, haben eine größere Chance, Herausforderungen zu meistern und auf einem wettbewerbsorientierten Markt zu bestehen.

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Blei, wie Löwen

Seit wir Kinder sind, hat man uns gesagt und gelehrt, dass der Löwe der König des Dschungels ist. Denken Sie nur an beliebte Filme wie „König der Löwen“, Kinderbücher und Dokumentationen von National Geographic. Von diesen Tieren können wir eine Menge über Führungsqualitäten lernen, wenn wir ihr Verhalten als Einzelpersonen oder innerhalb ihres Rudels genau untersuchen.

 

Zum Beispiel sind die Eigenschaften, die oft mit Löwen in Verbindung gebracht werden, wie Mut, Stärke und Entschlossenheit, auch die Haupteigenschaften, die Sie auszeichnen und zu einer großen Führungspersönlichkeit machen können. Außerdem sind Löwen soziale Tiere, die in Gruppen von 10 bis 15 Tieren leben. Diese Gruppen bestehen aus Löwinnen, deren Aufgabe es ist, zu jagen, aus Löwenjungen und aus Löwen, die das Rudel beschützen.

Eine große Vision, wie Adler

Adler waren im Laufe der Geschichte immer wieder Gegenstand der Bewunderung und Faszination. Man denke nur an die Zahl der Länder mit Adlern in ihrer Flagge oder als Symbol oder an Sportmannschaften mit Adlern als Namen oder Maskottchen. Wahrscheinlich sind es sehr viele. Diese Faszination ist auf bestimmte Eigenschaften zurückzuführen, die Adler einzigartig machen. Große Visionen, Furchtlosigkeit, große Fürsorge und Zuneigung für ihre Jungen und ihre allgemeine Kraft machen Adler zu einem großartigen Beispiel für Führung und Erfolg.

 

Erfolgreiche Führungskräfte sind dafür bekannt, dass sie eine Vision für ihre Karriere oder ihr Unternehmen haben, dass sie Risiken eingehen, dass sie furchtlos sind, um zu wachsen, und dass sie sich um ihre Mitarbeiter und Kollegen kümmern, was zu einer höheren Mitarbeiterbindung führt.

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Sich dem Wandel anpassen, wie ein Chamäleon

Die Fähigkeit, sich an Veränderungen anzupassen, ist entscheidend. Sie stellt sicher, dass man sich in neue Teams integrieren, neue Partnerschaften eingehen und generell erfolgreich sein kann. Wir können lernen, wie man sich an bestimmte Situationen anpasst, indem wir einige Arten beobachten, die effektiv auf äußere Faktoren reagiert haben, z. B. Waldfrösche, die ihren Körper einfrieren, um den Winter zu überleben, oder Krokodile, die es seit 80 Millionen Jahren gibt. Wenn wir jedoch an Veränderung und Tarnung denken, denken wir oft an Chamäleons. Nun, es gibt ein Missverständnis darüber, warum Chamäleons ihre Farben ändern. Wissenschaftler glauben, dass Chamäleons ihre Hautfarbe ändern, um ihre Stimmung widerzuspiegeln oder um auf das Klima zu reagieren. Manche Chamäleons neigen zum Beispiel dazu, im Winter dunkel zu sein, um mehr Wärme zu speichern und warm zu bleiben. Wäre es nicht toll, anderen seine Stimmung zu zeigen, ohne etwas zu sagen, oder sich nahtlos in neue Teams einzufügen?

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Die richtige Einstellung haben, wie Elefanten

Personalverantwortliche suchen heutzutage häufig nach Bewerbern mit der richtigen Einstellung, Persönlichkeit und Soft Skills, um sicherzustellen, dass sie sich leicht einfügen und effektiv in Teams arbeiten können. Elefanten sind Paradebeispiele für Tiere, die ein großes Einfühlungsvermögen, Gelassenheit, Zusammengehörigkeit, Entschlossenheit und natürlich ein gutes Gedächtnis haben. Im Laufe der Geschichte waren Elefanten in der Lage, mühelos verschiedene Bewegungen und Befehle zu erlernen, um bei öffentlichen Vorführungen aufzutreten oder bestimmte tägliche Aufgaben zu erfüllen. Ein weiterer Beweis für die Intelligenz der Elefanten ist ihre erwiesene Fähigkeit, sich Werkzeuge in ihrer Umgebung zu merken und zu manipulieren, um Dinge zu erledigen.

 

Hier haben Sie es also. Dies ist eine kurze, aber umfassende Liste der Eigenschaften, die man braucht, um in der Geschäftswelt erfolgreich zu sein. Wenn Sie das nächste Mal Probleme mit dem Schlafen haben oder sich die Zeit vertreiben wollen, sollten Sie sich eine Tierdokumentation ansehen. Man weiß nie, was man von der Tierwelt lernen kann.

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