3 Strategien, um die Akzeptanz meines Intranets sicherzustellen
3 Strategien, um die Akzeptanz meines Intranets sicherzustellen In meinem vorherigen Artikel
Digital Workplace
Alles, was Sie über den digital workplace wissen müssen.
Der vollständige Leitfaden zum Digital Workplace: Definition, Funktionen, Vorteile, Herausforderungen und Best Practices.
Der Digital Workplace gilt als natürliche Weiterentwicklung der digitalen Arbeitsumgebungen und ist dank der Vielzahl an Anwendungen und Business-Tools die unumgängliche Lösung für einfaches und effizientes Arbeiten aus der Ferne.
Er verbindet die Mitarbeiter mit ihren Werkzeugen und Informationen, jeder Mitarbeiter kann jederzeit und über jedes Medium darauf zugreifen, um Informationen und Dokumente auszutauschen und auf reibungslose und effiziente Weise aus der Ferne zusammenzuarbeiten.
Zum selben Thema :
FAQ
Was ist ein Digital Workplace?
Ein digitaler Arbeitsplatz ist ein digitaler Arbeitsbereich, auf den alle Mitarbeiter eines Unternehmens jederzeit und über jedes Medium zugreifen können, um Informationen und Dokumente auszutauschen und reibungslos und effizient über Entfernungen hinweg zusammenzuarbeiten.
➝ Finden Sie die vollständige Definition eines digitalen Arbeitsplatzes
Was sind die Vorteile eines Digital Workplace?
Der digitale Arbeitsplatz hat viele Vorteile, weshalb er heute fast unumgänglich ist. Hier sind die wichtigsten Vorteile:
- Schaffung und Stärkung Ihrer Unternehmenskultur
- Silos aufbrechen
- Förderung des Austauschs und Stärkung des Teamzusammenhalts
- Engagement und Wertschätzung
- Den Integrationsprozess verbessern
- Produktivität und Leistung steigern
- Mehr Agilität durch Erleichterung der Telearbeit
- Senkung der IT- und Betriebskosten
- Mitarbeiter in Markenbotschafter verwandeln.
Wie können Sie die Effektivität Ihres Digital Workplace messen?
Kollaboration am Arbeitsplatz ist definiert als alle Prozesse, die es einem Team ermöglichen, effektiver und effizienter zusammenzuarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.Hier sind die wichtigsten Metriken, die Sie bei der Bewertung Ihres digitalen Arbeitsplatzes berücksichtigen sollten.
- Nutzungsmetriken
- Metriken für Engagement
- Metriken zur Effektivität
➝ Erfahren Sie, wie Sie die Leistung Ihres digitalen Arbeitsplatzes bewerten können.
Was ist die Rolle eines Digital Workplace Managers?
Ein Digital Workplace Manager ist dafür verantwortlich, ein Digital Workplace-Projekt in seinen verschiedenen Phasen zu begleiten. Die Hauptverantwortlichkeiten sind folgende:
- Den Bedarf und die verbesserungswürdigen Bereiche ermitteln.
- Den richtigen Anwendungsfall für den digital workplace (kollaboratives Intranet, soziales Unternehmensnetzwerk, Wissensmanagementsystem usw.) unter Berücksichtigung der bestehenden IT-Konfiguration und der allgemeinen Geschäftsstrategie auswählen.
- Die Umsetzung dieses Digital Workplace leiten.
- Entwickeln Sie Richtlinien, Leitlinien und einen Plan für das Inhaltsmanagement.
- Erfolgsindikatoren (Nutzungs-, Engagement- und Wirksamkeitsindikatoren) festlegen und überwachen.
- Bieten Sie Schulungen für Hauptnutzer und Mitarbeiter an.
Was sind die Ziele eines Digital Workplace?
- Verbesserung der internen Kommunikation,
- Die Zusammenarbeit flüssiger gestalten,
- Die Produktivität verbessern,
- Die Unternehmenskultur stärken
- Die Mitarbeiter engagieren.
- Die Kundenzufriedenheit verbessern.
loreum
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Accordéon #2
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Titre d’accordéon
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