Der Aufstieg der arbeitslosen Arbeitnehmer

In den letzten Jahren, als die Unternehmen die Bedeutung und das Potenzial ihrer Mitarbeiter ohne Schreibtisch erkannten, gewannen eine Reihe von Technologien an Schwung. Zu diesen Technologien gehören auch Lösungen für digitale Arbeitsplätze.

Als Anbieter von Lösungen für den digitalen Arbeitsplatz haben wir festgestellt, dass die Zahl der Interessenten und Kunden, die einen digitalen Arbeitsplatz sowohl für ihre Mitarbeiter im Büro als auch für ihre Mitarbeiter ohne Büroarbeitsplatz einrichten möchten, immer mehr zunimmt. Vom Gesundheitswesen bis hin zu Regierungsorganisationen haben wir festgestellt, dass die Implementierung einer digitalen Arbeitsplatzlösung diesen Unternehmen in vielerlei Hinsicht helfen kann:

• Die Verbindung zwischen ihren Mitarbeitern im Büro und vor Ort in Echtzeit über eine integrierte Chat-Anwendung. Die Verfügbarkeit der meisten Lösungen für den digitalen Arbeitsplatz wie eXo Platform auf mobilen Geräten hat die sofortige Kommunikation für Mitarbeiter ohne Schreibtisch Wirklichkeit werden lassen.
• So können Teams in speziellen Bereichen an verschiedenen Projekten zusammenarbeiten. Eine integrierte Projektmanagementfunktion kann diesen Teams helfen, Projekte einfach zu erstellen, zu planen und zu verfolgen.
• Sie halten ihre Mitarbeiter über die neuesten Unternehmensnachrichten, Aktivitäten und Veranstaltungen auf dem Laufenden. Dies kann dazu beitragen, Mitarbeiter zu binden und zu halten, da sie sich als Teil des Unternehmens fühlen.
• Erleichterung des Wissensaustauschs und kontinuierliches Lernen durch ein integriertes Wissensmanagementsystem. Deskless-Mitarbeiter können dann von einem zentralen Ort aus auf alle Arten von Wissen zugreifen, es erstellen und weitergeben.

Die neueste Generation von Intranets, die heute als digitale Arbeitsplatzlösungen bekannt sind, hat für Unternehmen unabhängig von ihrer Branche, Größe oder der Art ihrer Belegschaft eine Reihe von Vorteilen gebracht.Die Auswirkungen der Technologie auf die arbeitslose Belegschaft machen jedoch hier nicht Halt. Technologien wie Wearables, das Internet der Dinge, virtuelle und erweiterte Realität haben begonnen, ihren Weg in die Industrie zu finden – mit großem Feedback und guten Ergebnissen.Dies bedeutet, dass sowohl Technologieunternehmen als auch IT-Einkäufer weiterhin innovativ sein und in neue Technologien investieren werden, um eine bessere Zukunft für die arbeitslosen Mitarbeiter zu schaffen.